想了解，到了退休年龄解除劳动合同可以吗？

女职工达到退休年龄后，单位可以依法解除劳动合同。如果已经办理退休手续，单位要求辞职，可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。依据《劳动合同法》，保障合法权益。
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退休年龄后，劳动者与雇主之间的劳动合同可以合法解除。处理方式包括办理退休手续或协商解除劳动合同，根据实际情况选择具体操作方式。若有特殊情况，如职业病等，单位不得随意解除，应按照法律规定进行处理。
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劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同可以依法终止。对于女工人来说，50岁是法定退休年龄，应该办理相应的退休手续。如果在退休过程中遇到单位要求辞职的情况，可以依据《劳动合同法》来维护自己的权益。同时，如果涉及到特殊情形，如工伤或职业病等，合同的解除需要按照相关法律规定来处理。