六年未给员工交公积金，是否违反了法律？

公司六年未交公积金，确实违反了法律规定。根据《住房公积金管理条例》，单位应为员工缴纳公积金，未缴纳的可申请劳动仲裁。长期不缴可能导致员工权益受损，如退休后无法享受公积金待遇等。
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公司未交公积金，常见处理方式是申请劳动仲裁或调解。若希望快速解决，可先尝试调解；若调解无果或问题严重，建议直接申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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公司未交公积金违法。处理方式：1.与公司协商，要求补缴；2.若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。