个体户没有签劳动合同，我该如何是好？

个体户未签劳动合同，员工可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等，劳动关系可通过工资支付凭证等证明。不及时处理可能导致支付双倍工资、经济补偿等严重后果。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与员工协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则准备仲裁或诉讼材料，根据具体情况选择最佳途径。
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未签合同员工仲裁，应对如下：1.立即与员工沟通，尝试协商解决，避免仲裁；2.若协商无果，收集工资支付凭证等证据，准备仲裁材料；3.积极参加仲裁程序，阐述观点，依据《劳动合同法》等维护权益；4.如仲裁不利，考虑是否诉讼，进一步维护合法权益。