实习生签劳动合同交社保可以吗

实习生签劳动合同后，单位应按规定交社保。依据《社会保险法》等，单位不交社保可投诉至社保局和地税局，寻求处理。长期不交可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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实习生签劳动合同应交社保。具体操作：1. 单位不交社保，准备劳动合同、厂牌等材料；2. 写书面投诉资料，提交至社保局和地税局；3. 若投诉未获处理，考虑行政诉讼，起诉社保局。
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实习生签劳动合同交社保问题，常见处理方式是投诉或起诉。单位不交社保，首选向社保局和地税局投诉；若投诉无果，则可选择行政诉讼，起诉社保局要求处理。