取消高温补贴违法吗

取消高温补贴违法。高温补贴是国家为保障劳动者在高温环境下工作的健康权益而设定的法定福利。从法律角度看，若用人单位无故取消高温补贴，则违反了《劳动法》及相关的劳动保障法规。当劳动者发现高温补贴被取消，且用人单位拒绝恢复或补偿时，问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，针对取消高温补贴的问题，具体处理方式如下：1. 与用人单位协商：明确告知用人单位取消高温补贴的违法性，要求其恢复或补偿。2. 向劳动监察部门投诉：提交书面投诉材料，详细说明情况，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决用人单位支付高温补贴及可能的赔偿。4. 提起劳动诉讼：若仲裁裁决仍无法解决问题，劳动者可向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，劳动者应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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从法律角度，针对取消高温补贴的问题，常见的处理方式包括：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁以及提起劳动诉讼。选择处理方式时，应首先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁；必要时，可通过法律途径提起诉讼。