公司裁员不想赔偿让员工换岗怎么办
杭州临平区律师
2025-03-26
公司裁员换岗需依法处理，否则需赔偿。依据《劳动合同法》，违法裁员或调岗应支付赔偿金，不及时处理将影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员换岗需应对。操作如下：1. 与公司协商，要求合理补偿或恢复原岗；2. 收集证据，如拒绝换岗通知、劳动合同等；3. 若协商无果，向劳动监察投诉或申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司裁员换岗，员工可协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
上一篇：取消高温补贴违法吗
下一篇：暂无 了