辞职公司未缴社保怎么办

辞职公司未缴社保，员工可维权。依据《劳动法》等，单位有义务缴社保，不缴将影响员工权益，如医疗、养老等保障缺失，严重时可能导致无法享受相应待遇。
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辞职后公司未缴社保，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如希望快速解决可选举报；如追求经济补偿，可选仲裁；如仲裁无果，再诉讼至法院。
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公司未缴社保，可这样处理：1. 举报：直接向劳动监察部门或社保机构反映情况，要求查处。2. 仲裁：辞职后提起劳动仲裁，要求单位经济补偿及补缴社保，需准备相关证据。3. 诉讼：若仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求单位赔偿因未缴社保造成的损失。