员工请假未归怎么信息召回
杭州临平区律师
2025-04-16
员工请假未归，应及时信息召回。依据《劳动法》等，不批假侵犯权益可举报或仲裁。若不及时处理，可能导致员工流失、工作受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假未归，需召回。操作如下：1. 发送正式召回通知，明确归岗时间；2. 若未归，按公司规定处理，如旷工扣罚；3. 长期未归，依据《劳动法》解除合同，并通知员工。
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