我已经在公司工作了14年，我应该得到哪些补偿？

您应得补偿取决于解雇原因，如非法定原因，则可获赔偿。依据《劳动合同法》，工作14年应获14个月工资作为补偿。若不及时处理，可能丧失合法权益，影响生活质量。
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处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先选用耗时短、成本低的方式。
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被解雇应获补偿。具体操作：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付14个月工资补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明及解雇通知等证据；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。