工伤十级，应该赔偿多少个月的工资？

工伤十级应赔7个月工资。依据《工伤保险条例》，十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，计算标准基于工伤前12个月平均月缴费工资，高低有限额。若不及时赔偿，可能影响员工权益恢复及生活稳定。
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工伤十级赔7月工资。处理如下：1.确认工伤前12个月平均工资；2.判断该工资与统筹地区平均工资的对比情况；3.根据对比结果，按300%或60%计算赔偿额；4.一次性支付7个月工资作为伤残补助金。
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工伤十级常见处理为赔偿7个月工资。赔偿依据工伤前12个月平均工资，高于或低于统筹地区平均工资的，分别按300%或60%计算。选择时需确认工资标准，并考虑地区平均工资的上下限。