员工下班时突发脑出血死亡怎么办

员工下班时突发脑出血死亡，一般不属于工伤。依据《工伤保险条例》，下班后非工作原因伤亡不认定工伤。若不及时处理，可能影响家属权益，如抚恤金等无法获得。
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下班脑出血死亡非工伤。处理：1. 与公司协商，争取合理赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如医疗证明、劳动关系证明；3. 申请劳动仲裁或向法院起诉，依据《劳动法》等要求赔偿。
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员工下班脑出血死亡，处理方式有协商赔偿或走法律途径。若公司愿协商，可达成赔偿协议；否则，家属可依法申请劳动仲裁或诉讼，根据《劳动法》等维护权益。