停职留岗期间公司给交社保吗

停职留岗期间公司应继续交社保。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变，社保也应继续缴纳。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响员工医疗、养老等权益。
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停职留岗期间社保处理，常见方式为公司继续缴纳。若公司拒绝缴纳，员工可依据法律法规申请劳动仲裁或向社保部门投诉，以维护自身合法权益。
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停职留岗社保继续缴。具体操作：1. 确认停工留薪期，期间公司应按月支付原工资福利并缴纳社保；2. 若公司未按规定缴纳，先与公司沟通协商；3. 协商无果，可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁或向社保部门投诉；4. 跟进处理结果，确保社保权益不受损害。