未与老板签订劳动合同，他要求我赔偿工作失误
杭州临平区律师
2025-04-20
未签劳动合同，老板无权因工作失误要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未签劳动合同违法，且需支付2倍工资。不及时处理，可能导致权益持续受损，无法获得应有的赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被要求赔偿，应对如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系存在。2.与老板沟通，说明未签合同情况，要求按法律规定处理。3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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