催收公司打电话骚扰单位，被公司解雇能申请赔

若公司无故解雇，你可申请赔偿。依据《劳动合同法》，公司需有合法解雇理由，否则需支付经济补偿。被骚扰非你过错，若因此被解雇且公司无法证明解雇合法性，你可要求赔偿。不及时处理，可能面临权益受损且无法挽回的损失。
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被解雇可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，包括解雇通知、骚扰记录等；2.与公司协商，要求合理解释及赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，维护权益。
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被解雇后可先与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷且专业，诉讼则适用于复杂争议。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。