私立医院工作未买社保怎么办

私立医院未给你买社保，可先与医院协商补缴。社保是法定福利，医院有义务缴纳。若协商无果，问题严重到影响医疗、养老等权益时，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。分析说明：根据《社会保险法》，用人单位应当为员工缴纳社会保险费。私立医院作为用人单位，未给员工购买社保属于违法行为。员工有权要求医院补缴社保，并可能获得相应补偿。
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具体操作：1. 协商阶段：收集工作证明、工资单等证据，与医院人力资源部门沟通，明确表达补缴社保的要求。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，要求调查处理。劳动监察部门将依法对医院进行检查，并督促其改正违法行为。3. 仲裁诉讼阶段：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求医院补缴社保并支付相应补偿。仲裁裁决具有法律效力，医院必须履行。如仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：面对私立医院未买社保的问题，常见的处理方式有协商、投诉和仲裁诉讼。首先尝试与医院协商，要求补缴社保；协商不成可向劳动监察部门投诉；若投诉无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：协商是成本最低的方式，但可能效果有限。投诉能借助行政力量介入，仲裁诉讼则具有法律约束力。根据具体情况选择合适方式，必要时可咨询律师。