劳动合同有效期内，单位有权解除合同吗？

单位无权因社保未缴满15年解除合同。依据《劳动合同法》，劳动者达到法定退休年龄，合同即行终止，但若社保未缴满，则无法办理退休，合同应继续履行。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受养老保险等。
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常见处理方式为继续履行合同或协商解除。若社保未缴满15年，单位应继续履行劳动合同，直至缴满或双方协商解除。选择时应考虑劳动者社保权益及单位实际情况。
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单位不能解除合同。操作如下：1.确认社保缴纳情况，未缴满则合同继续；2.与单位沟通，了解是否能补缴或继续工作至缴满；3.若单位强行解除，可申请劳动仲裁，维护自身权益。