女的52岁可否认定工伤事故

对于女性52岁的工伤事故认定，依据《工伤保险条例》，重点不在于是否签订劳动合同，而是以事实劳动关系为基础。工伤认定申请可以由用人单位在30日内提出，如果用人单位未申请，受伤职工或其家属也可以在1年内直接向相关部门申请。只要符合工伤条件，就能认定为工伤。
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您的情况是可以申请工伤认定的，具体的认定结果由劳动部门进行判定。如果认定为工伤，您就有权享受相应的工伤待遇。如果不是工伤，您也可以通过其他法律途径维护自己的权益。在考虑行动时，请综合考虑您的证据和程序等因素。
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对于52岁女性遭遇的工伤事故，您可以收集相关证据，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，然后向当地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位不配合，建议您通过法律途径维权。在整个过程中，保留好所有相关证据，以备不时之需。只要按照程序操作，您的权益会得到应有的保障。