十六岁可以送外卖吗

十六岁可以送外卖，但需符合外卖平台规定及劳动法要求。

从法律角度看，《劳动法》禁止招用未满16周岁的未成年人，但16至18周岁的未成年人可从事与其身体条件相符的工作。然而，外卖平台可能有更严格的年龄要求。若在工作中出现权益受损或违反劳动法规的情况，表明问题较严重，应及时寻求法律援助。

**问题严重时出现的现象**：如被平台非法解雇、工资被克扣或劳动条件恶劣等。
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针对十六岁送外卖的问题，常见的处理方式包括：

1. 查阅相关法律法规及外卖平台的具体规定，确保自身符合条件。
2. 若不符合平台规定，可考虑与监护人沟通，协商寻找其他适合的工作机会。
3. 若遇到权益受损或违法用工等情况，及时向相关部门举报并寻求法律援助。

**如何选择**：应综合考虑个人条件、法律法规要求及平台政策等因素，选择最符合自身情况的方案。
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从法律的角度，针对十六岁送外卖的问题，在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：

1. 若已满16周岁且符合外卖平台的年龄要求及其他应聘条件，可直接通过平台官方渠道申请成为配送员，并严格遵守平台的相关规定及劳动法规。
2. 若不符合平台规定，可与监护人沟通，协商寻找其他适合未成年人的工作机会，如图书馆助理、商店店员等，或者考虑等待年满18岁后再申请成为外卖配送员。
3. 若在工作中遇到权益受损或违法用工等情况，应及时收集并保留相关证据，如工作合同、工资单、违规通知等，向当地劳动保障部门或工会投诉举报，并寻求法律援助，必要时可通过法律途径维护自身合法权益。

以上建议仅供参考，具体操作请结合实际情况和法律规定进行。