工地上运送材料造成小腿骨折。不方便电话咨询

您在申请工伤认定时，若遇到用人单位不配合提供劳动关系证明材料的情况，这确实会对您的申请造成一定阻碍。根据《工伤保险条例》第十八条，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必要文件之一。若用人单位拒绝提供，您可以先尝试与其沟通协商，无果后，可以向劳动仲裁委员会申请劳动关系确认，或者向劳动监察部门投诉。通过这些途径，您仍然有可能成功申请到工伤认定。
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若用人单位未在30日内提出工伤认定申请，您可根据《工伤保险条例》第十七条第二款，在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是保障您权益的另一种途径，确保您能在规定时间内完成工伤认定的申请。
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从法律角度，申请工伤认定时，您需注意以下关键点：一是确保提交的材料真实、完整，包括劳动关系证明材料、工伤认定申请表、医疗诊断证明等；二是注意申请时效，用人单位应在30日内申请，若未申请，您需在一年内自行申请；三是保持与用人单位的沟通，尽量争取其配合，若遇阻碍，及时通过法律途径维权。