公司被卖了员工怎么补偿

员工在公司被卖的情况下，如果新公司继续履行原劳动合同，则不需要支付经济补偿。但如果新公司要求重签劳动合同，则需要根据《劳动合同法》的相关规定，根据员工在公司的工作年限支付相应的经济补偿。
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公司出售时，员工是否获得赔偿取决于新公司是否承继原合同。如果新公司继续履行原合同，则无需赔偿；否则，将按照法律规定根据员工在公司的工作年限支付经济补偿。
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关于公司被卖后员工的补偿问题，具体要看新公司是否要求重签劳动合同。如果新公司继续沿用原合同，则员工不会得到额外补偿；若需要重签，原公司会根据员工的服务年限，依照《劳动合同法》的规定提供相应的经济补偿。