哺乳期被辞退怎么获得更高赔偿
杭州临平区律师
2025-03-16
哺乳期被辞退可要求双倍赔偿。依据《劳动合同法》，非法解除需支付双倍经济补偿，不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退应维权。操作：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 与单位协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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